254. Teste do seu Vínculo Consciencial

318	Sociabilidade - TESTES NAS INSTITUIÇÕES HUMANAS

254. TESTE DO SEU VÍNCULO CONSCIENCIAL

01.Pessoal. As empresas humanas ou intrafísicas têm empregados ou funcionários, compondo o quadro de pessoal ou o departamento de recursos humanos (RH).

02.Carteira. O empregado assalariado, na empresa, tem a situação funcional legalizada em todos os detalhes, inclusive pela Carteira de Trabalho assinada.

03.Vínculo. O engajamento do funcionário cria a condição do vínculo empregatício,

estabelecendo os liames de direitos e deveres entre a empresa e o empregado.

04.Trinômio. As conscins (maioria) têm empregos com os quais não se sentem satisfeitas, pois não conseguiram unir o trinômio automotivação-trabalho-lazer em contexto único, nesta existência energética, energossomática, intrafísica ou humana.

05.Dinheiro. Tais conscins trabalham subjugadas pela premência do dinheiro do qual carecem, a fim de sobreviverem com dignidade, sem parasitismos, dentro da Socin.

06.Insatisfação. Milhões de pessoas criam vínculos empregatícios pois não dispõem de outra alternativa. Em razão disso, nem sempre trabalham com satisfação.

07.Massa. Assim é a luta pela sobrevivência da numerosa massa impensante, o servum pecus, o clonismo da força de trabalho, infelizmente ainda existente nas empresas públicas, sociais, privativas, mistas, comerciais e industriais, em geral.

08.Consciencialidade. O ideal, no entanto, é a conscin, quando pode, pautar o modus vivendi pela autoconsciencialidade – gestações conscienciais da conscin sadia em evolução

–e não vivendo a maior parte da existência lutando tão só para defender o dinheiro no fim do mês, a fim de sustentar o soma, sem jamais cogitar da dinâmica do holossoma.

09.Conscienciologia. Aqui entra a Conscienciologia e os objetivos das Instituições Conscienciocêntricas (ICs). Assim nasce o vínculo consciencial, buscado deliberadamente, com lucidez, no propósito específico de substituir o vínculo empregatício interpessoal.

10.IIPC. O Instituto Internacional de Projeciologia e Conscienciologia – Instituição Conscienciocêntrica (IC)ou cooperativa consciencial – foi fundado objetivando, intencionalmente, aos 2 tipos de vínculos com os voluntários: o vínculo empregatício, quando ainda inevitável, e o vínculo consciencial, autolúcido, policármico, mais evoluído.

11.Voluntários. Centenas de colaboradores do IIPC se sentem satisfeitos por manter tão somente vínculos conscienciais com a Instituição. Apresentaram-se na condição de voluntários prestimosos, idealistas, e prestam valioso serviço, não raro até em mutirão, varando noites quando preciso, sem receberem honorários por isso.

12.Experiência. Tais conscins são autocríticas e heterocríticas de modo cosmoético. Não são escravas modernas sob lavagens subcerebrais, nem oferecem dízimos ou mantêm liames místicos, sacralizadores, com os responsáveis pela Instituição. Os serviços pessoais são de profissionais, cientes das próprias vivências conscienciais autopersuasivas.

Teste. Qual vínculo consciencial você já procurou estabelecer na execução da tares na proéxis? Você já tentou vivenciar o duplo vínculo?